nap

Vad har Bill Clinton och Napoleon gemensamt? Lika många av världens vd:ar ser upp till dem. Optimism verkar vara det genomgående draget hos vd:arna i Harvard Business Reviews undersökning. 

80 procent av alla vd:ar sig för att vara väldigt optimistiska, och 25 procent av alla vd:ar stannar på samma företag hela sin karriär. Det finner Harvard Business Review efter att ha sammanställt enkätsvar från drygt 3000 vd:ar världen över.

När man jämförde gruppen vd:ar med andra ledarroller utifrån en lista med 60 egenskaper fann undersökningen att vd:ar var mer benägna än andra ledare att vara:

  • framåttänkande
  • beräknande risktagare
  • benägna att föredra beslut innebär handling
  • optimistiska
  • konstruktivt hårdsinnade
  • effektiva på att avläsa människor
  • pragmatiskt inkluderade
  • villiga att lita på andra

Frågar man vd:arna själva vilka egenskaper de anser vara mest kritiska för effektivt ledarskap är de tre vanligaste svaren: kundorientering, inspirerande ledarskap och en bra sammansättning av ledningslaget.

De listar också tre egenskaper som är viktigast för att nå vd-toppen, nämligen: realistisk optimism, förmågan att underordna sig sitt syfte och förmågan att finna ordning i kaos.

Undersökningen frågade också vd:arna om vilka de såg som sina förebilder – här är de vanligaste svaren:

  1. Winston Churchill
  2. Steve Jobs
  3. Mahatma Ghandi
  4. Nelson Mandela
  5. Jack Welch
  6. Abraham Lincoln
  7. Margaret Thatcher
  8. Ronald Reagan
  9. John F. Kennedy
  10. Bill Clinton & Napoleon Bonaparte (delad)Lista från VA.se

LÄMNA ETT SVAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.