Vad har Bill Clinton och Napoleon gemensamt? Lika många av världens vd:ar ser upp till dem. Optimism verkar vara det genomgående draget hos vd:arna i Harvard Business Reviews undersökning.
80 procent av alla vd:ar sig för att vara väldigt optimistiska, och 25 procent av alla vd:ar stannar på samma företag hela sin karriär. Det finner Harvard Business Review efter att ha sammanställt enkätsvar från drygt 3000 vd:ar världen över.
När man jämförde gruppen vd:ar med andra ledarroller utifrån en lista med 60 egenskaper fann undersökningen att vd:ar var mer benägna än andra ledare att vara:
- framåttänkande
- beräknande risktagare
- benägna att föredra beslut innebär handling
- optimistiska
- konstruktivt hårdsinnade
- effektiva på att avläsa människor
- pragmatiskt inkluderade
- villiga att lita på andra
Frågar man vd:arna själva vilka egenskaper de anser vara mest kritiska för effektivt ledarskap är de tre vanligaste svaren: kundorientering, inspirerande ledarskap och en bra sammansättning av ledningslaget.
De listar också tre egenskaper som är viktigast för att nå vd-toppen, nämligen: realistisk optimism, förmågan att underordna sig sitt syfte och förmågan att finna ordning i kaos.
Undersökningen frågade också vd:arna om vilka de såg som sina förebilder – här är de vanligaste svaren:
- Winston Churchill
- Steve Jobs
- Mahatma Ghandi
- Nelson Mandela
- Jack Welch
- Abraham Lincoln
- Margaret Thatcher
- Ronald Reagan
- John F. Kennedy
- Bill Clinton & Napoleon Bonaparte (delad)Lista från VA.se
